每個人都有些不如人、或在群體中好像是異類之處。孩子因為跟別人不同而自卑、不好意思、甚至不知如何自處嗎？在擁抱多元化的今天，不同是一種珍貴的資產。但是第一步，是要鼓勵孩子認同自己，並且將自己的不同與別人相連結。
最近在TED演講的韓裔創業家黃雲詠（Rebeca Hwang Eun Young 音譯）用親身經驗鼓勵大家，如何認識自己的不同，擁抱、發揮每個人內在多樣性的力量（The power of diversity within yourself）。
還不到40歲的黃雲詠是韓國人，在阿根廷長大、在美國受教育，創辦過YouNoodle、Rivet Ventures、Kalei Ventures、Cleantech Open……等企業，串連創業者與投資人，也在世界各地教大家創業與投資，尤其是協助女性的自我突破與成長，並在史丹佛大學任教。她曾被世界經濟論壇選為全球青年領袖（Young Global Leader）、也曾躍居《富比世雜誌》（Forbes）的20名激勵人心的女青年創業家、《麻省理工學院科技評論》（MIT Tech Reviews）的35名35歲以下的全球青年領袖之一。
轉念讓不同成為優勢
黃雲詠這樣人生勝利組，在成長的過程中，卻因為外表、背景與想法、生活習慣與人不同，沒有歸屬感與自信，找不到自我認同，而吃盡苦頭。
故事從她5歲時說起。當時全家移民阿根廷。做為新移民，他們面臨全新的世界，彷彿遺失了所有過去的累積，從零開始，也不知如何謀生。她個人更不會任何一句西班牙文。
快12歲時，祖母過世遺言是，要把遺體運回到家鄉，埋在韓國。這件事讓黃雲詠開始思考自己的認同，原來，全家守在一起的阿根廷，並不是家。那麼，哪裡是家鄉呢？如果有一天，她死了，要埋在哪裡？
的確，雖然在阿根廷長大，自覺得很阿根廷，但是外表卻常被背叛她。上初中時，明明西班牙文已經很流利，但老師卻一進教室，看到她的外表與眾不同，就叫她要找家教，不然會被當掉，讓她非常難堪。她以為一個人可以是韓國人也可以是阿根廷人，結果卻兩者都不是。
18歲時，她回到韓國，尋找認同的家。但卻被人懷疑，為什麼她的韓文有西班牙腔，不是道地的韓國人，還有人問，她會不會其實是日本人？
於是，她了解了她的宿命，沒有一個地方可以叫做家、在那裏找到自己的歸屬與認同。她也接受了她的命運，知道自己就是跟別人不同，轉個念，覺得應該讓她的不同，變成優勢。
因為不同，別人總是在成員類似的一大群人中，會先發現她。換句話說，她總是容易在人群中凸顯出來。接受、擁抱不同版本的自己後，就可以發揮自己。她到美國讀書，申請到麻省理工學院。知道不同沒什麼大不了的，所以她也不擔心別人怎麼看她不典型的行為。例如，她在MIT時換過很多主修，被開玩笑主修是「隨機研究」（Random Studies）。在她的學習生涯中，共在麻省理工學院與史丹福大學修過化學、土木與環境工程，更獲得多項專利。
工作後，也不被自己畫地自限要跟周圍的人一樣，可以做發明家、創業者、推動社會創新人士，以及讓大家覺得很難事業與家庭兼顧的母親。
用自己的不同擁抱多樣性
黃雲詠坦承，面對自己的不同、接受這些異數、從而挑戰自己，的確很辛苦，過程會一直遭到質疑，要自己爭取與證明。例如，在史丹福大學博士班念到一半時，她覺得念書不像正在創業中的公司那麼有趣。但做為家族上大學的第一代、又是能到史丹福念博士的移民，可以想像，要跟父母交代這個改變有多困難。她思考後，拿了史丹福大博士畢業當程式設計師的薪水跟輟學博士生的薪水相比較，給父母看，讓父母安心她的選擇。
不再盲目尋找國籍與外表、甚或語言的認同後，她嫁給了丹麥人。她的孩子有3種國籍、會講4種語言。當然，她的下一代的外表和語言，跟她一樣，肯定是走到哪裡都有人會關切，考驗一家如何面對別人異樣的眼光。
對於下一代，她決定不再像自己過去那麼焦慮。她教孩子，我們身上的每一個不同，都可以為我們開一扇門，看見別人沒有的風景。在這個全球化的世界，總能在世界的某個角落，找到跟我們相同的地方。我們要做的，不是焦慮與擔心這個盒子裡有什麼不同，會不會跟別人不一樣，而是要大膽的用這些相異之處實驗，學會掌控用自己的相異之處、特殊的語言及價值觀等組合，幫助大家擁抱多樣性、不在乎異類，也找到更多共同之處，藉以創造更多價值。
人人都有不同之處，父母們的功課，就是不要太緊張，要多肯定與鼓勵孩子，如何面對自己與人的不同，找到跟別人合作共榮的解方。
資料來源：https://www.parenting.com.tw/article/5077559
